Produkt zum Begriff Führung:
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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Kaluza, Antonia J.: Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz , Gestiegene Arbeitsanforderungen und eine Zunahme von stressbedingten Erkrankungen - Führungskräfte stehen vor der herausfordernden Frage, wie sie aktiv die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern und gleichzeitig selbst gesund und leistungsfähig bleiben können. Auch wenn Begriffe wie "gesundheitsförderliche Führung" oder "healthy leadership" mittlerweile in der Arbeitswelt sehr populär sind, ist häufig unklar, was dies konkret im Arbeitsalltag bedeutet. Dieser Band verbindet aktuelle wissenschaftliche Forschungsergebnisse zum Zusammenhang von Führung und Gesundheit mit konkreten Ansatzpunkten und Empfehlungen für die Praxis. Aufbauend auf einem Gesamtmodell zur Gesundheitsförderung im Arbeitskontext, das Faktoren auf der Ebene der Mitarbeitenden und Führungskräfte ebenso wie organisationale Rahmenbedingungen berücksichtigt, werden wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen abgeleitet. Mithilfe von Fallbeispielen, Checklisten, Fragebögen und kleinen Übungen wird die praktische Umsetzung im Alltag demonstriert und erleichtert. Das Buch bietet verhaltenstherapeutisch fundierte Anregungen und Tipps, um das eigene (Führungs-)Verhalten zu reflektieren, sowohl im Hinblick auf die eigene Gesundheit als auch die der Mitarbeitenden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
untere Führung
Aluminiumspielfreifür 8 bis 12,76 mm GlasstärkeMarke: HELM
Preis: 35.05 € | Versand*: 6.90 € -
Zielführend: Unternehmen brauchen Führung, Führung braucht Orientierung (Wulff, Jürgen)
Zielführend: Unternehmen brauchen Führung, Führung braucht Orientierung , Orientierung bedeutet vor allem Perspektivenwechsel: der Blick über den Tellerrand hinaus, um neue Sichtweisen zu erhalten. Wie es Fach- sowie Führungskräfte sowie Unternehmer schaffen, in dieser unsicheren und schnelllebigen Zeit sich selbst Klarheit zu verschaffen, um dann Mitarbeitern Orientierung zu geben, verrät dieses Hörbuch. Der Autor Jürgen Wulff beschäftigt sich seit Jahren mit genau diesem Thema und führte bereits bei tausenden Führungskräften und Unternehmern Coachings durch, damit diese Menschen eines erreichen: höchst erfolgreich in der Umsetzung ihrer Ziele zu werden. Das Hörbuch vermittelt Techniken und praxisnahe Tipps und zeigt, wie Orientierung funktioniert, wie Führungskräfte typische Fehler vermeiden und wie Sie Mitarbeiter erfolgreicher führen. Es vermittelt einen vollkommen neuen Ansatz für jene Hörer, die in dieser schnellen Zeit - in der VUCA-Welt - den beruflichen Erfolg sicherstellen wollen. Zentrales Element dabei ist das Orientierungsrad, das dem Hörer zeigt, wo er sich aktuell befindet und konkrete Tipps, Leitfäden und Anleitung gibt, wie dieser seine Orientierung behält und damit fokussiert seinem Erfolg entgegenschreitet. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20200408, Produktform: Audio-CD, Autoren: Wulff, Jürgen, Keyword: Management; Management f. Führungskräfte; Management f. Teams; Personalmanagement; Wirtschaft u. Management, Fachschema: Business / Management~Management, Warengruppe: AUDIO/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 85234920, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 85234920, Verlag: Wiley VCH Verlag GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Länge: 143, Breite: 124, Höhe: 12, Gewicht: 94, Produktform: Audio-CD, Genre: Hörbücher, Genre: Hörbuch, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: LIB_MEDIEN, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Audio / Video, Unterkatalog: Hörbücher, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 22.29 € | Versand*: 0 €
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Was sind die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Führung in einer Organisation?
Die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Führung in einer Organisation sind klare Kommunikation, die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren, sowie ein starkes ethisches Verhalten. Führungskräfte sollten auch über gute Problemlösungsfähigkeiten verfügen, um Herausforderungen effektiv zu bewältigen und das Team zum Erfolg zu führen. Eine offene und transparente Arbeitskultur, in der Mitarbeiter gehört und respektiert werden, ist ebenfalls entscheidend für erfolgreiche Führung.
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Wie funktioniert die Organisation einer Führung durch ein historisches Museum? Was für interessante Informationen können während der Führung vermittelt werden?
Die Organisation einer Führung durch ein historisches Museum beinhaltet die Planung von Route, Zeitplan und Auswahl der Exponate. Während der Führung können interessante Informationen über die Geschichte, Kultur und Bedeutung der Ausstellungsstücke vermittelt werden. Die Führung kann interaktiv gestaltet werden, um das Publikum aktiv einzubeziehen und das Verständnis für die Geschichte zu vertiefen.
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Warum disziplinarische Führung?
Warum disziplinarische Führung? Disziplinarische Führung ist wichtig, um klare Erwartungen und Regeln innerhalb einer Organisation zu etablieren und sicherzustellen, dass Mitarbeiter diese einhalten. Sie hilft dabei, unerwünschtes Verhalten zu korrigieren und die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern. Durch disziplinarische Maßnahmen können auch Konflikte gelöst und ein respektvolles Arbeitsumfeld aufrechterhalten werden. Letztendlich trägt disziplinarische Führung dazu bei, die Effizienz und Produktivität eines Teams oder einer Organisation zu steigern.
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Was kann man mit dem Fachwirt für Organisation und Führung machen?
Was kann man mit dem Fachwirt für Organisation und Führung machen? Der Fachwirt für Organisation und Führung ist eine Qualifikation, die es ermöglicht, in verschiedenen Branchen und Unternehmen in Führungspositionen tätig zu werden. Mit diesem Abschluss kann man beispielsweise als Abteilungsleiter, Teamleiter oder Projektleiter arbeiten. Darüber hinaus eröffnet der Fachwirt für Organisation und Führung auch die Möglichkeit, sich selbstständig zu machen und ein eigenes Unternehmen zu gründen. Durch die erworbenen Kenntnisse in den Bereichen Organisation und Führung sind Absolventen dieses Fachwirts gut gerüstet, um Teams zu leiten, Prozesse zu optimieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
Ähnliche Suchbegriffe für Führung:
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ACERBIS Ketten-Führung
Ketten-Führung - Wer mit seinem Adevnture Motorrad viel im Gelände unterwegs ist und dort die Off-road-Fähigkeiten seines Bikes allzu gern austestet, für den ist die Acerbis Kettenführung eine Top-Empfehlung. Fest steht, dass die Kette im Geländeeinsatz hohen Belastungen und starken Erschütterungen ausgesetzt ist. Da kann es schon passieren, dass sie unvermittelt vom Ritzel abspringt. Die Acerbis Kettenführung aus robustem Kunststoff sorgt dafür, dass die Kette in Position gehalten wird und du ruhig durch dein Gelände "pflügen" kannst. aus robustem Kunststoff hält die Kette in Position in den Farben Schwarz und Blau erhältlich
Preis: 74.95 € | Versand*: 5.99 € -
Brother Gürtelschlaufen-Führung
Die Gürtelschlaufenführung für Ihre Brother Cover Maschine ermöglicht es Ihnen problemlos selbst Träger, wie auch Gürtelschlaufen selbst anzufertigen. Sie können ein 25mm breites Stoffband, ob im Fadenlauf oder schräg zum Fadenlauf zugeschnitten, einfach durch diese Führung fädeln und der Träger oder Ihre Gürtelschlaufe wird so exakt gefaltet und zeitgleich den Nadeln zugeführt und festgenäht. Packungsinhalt: 1 Träger- und Gürtelschlaufenführung 1 Anleitung in Deutsch
Preis: 42.30 € | Versand*: 7.50 € -
Schneidbacken-Führung M25
Führungen zum Kluppengehäuse für metrische Kabelverschraubungen M 25
Preis: 6.78 € | Versand*: 3.75 € -
untere Führung
Aluminiumspielfreifür 8 bis 12,76 mm GlasstärkeMarke: HELM
Preis: 41.62 € | Versand*: 6.90 €
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Welche Rolle spielen Executives in der Führung und Organisation eines Unternehmens?
Executives spielen eine entscheidende Rolle in der strategischen Ausrichtung und Vision des Unternehmens. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Unternehmenszielen und die Führung der Mitarbeiter. Durch ihre Entscheidungen und Handlungen beeinflussen sie maßgeblich den Erfolg und die Entwicklung des Unternehmens.
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Was sind die potenziell negativen Auswirkungen autoritärer Führung in einer Organisation?
Autoritäre Führung kann zu einem Mangel an Motivation und Engagement der Mitarbeiter führen, da sie sich nicht gehört oder respektiert fühlen. Dies kann zu einem hohen Mitarbeiterfluktuation und geringer Arbeitszufriedenheit führen. Zudem kann autoritäre Führung die Kreativität und Innovation in der Organisation einschränken, da Mitarbeiter Angst haben, neue Ideen vorzubringen oder Risiken einzugehen.
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Was ist schlechte Führung?
Was ist schlechte Führung? Schlechte Führung kann sich auf verschiedene Arten manifestieren, wie beispielsweise mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Erwartungen und mangelnde Unterstützung für Teammitglieder. Sie kann auch durch autoritäre oder micromanagement-orientierte Ansätze gekennzeichnet sein, die das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter untergraben. Insgesamt führt schlechte Führung oft zu einer ineffizienten Arbeitsumgebung, niedriger Moral und einer geringen Mitarbeiterbindung. Letztendlich kann sie das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens beeinträchtigen.
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Was ist disziplinarische Führung?
Was ist disziplinarische Führung? Disziplinarische Führung bezieht sich auf den Prozess, in dem ein Vorgesetzter Maßnahmen ergreift, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die Regeln und Vorschriften eines Unternehmens einhalten. Dies kann die Durchsetzung von Konsequenzen bei Fehlverhalten, die Festlegung von Erwartungen und die Überwachung der Leistung umfassen. Disziplinarische Führung zielt darauf ab, die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien zu gewährleisten und ein angemessenes Verhalten am Arbeitsplatz zu fördern. Sie ist ein wichtiger Bestandteil des Managements, um die Effizienz und Produktivität in einem Unternehmen aufrechtzuerhalten.
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